1.社安金具有人寿保险功能
美国社会安全金项目的设立，实际上是即要保障工薪族在退休后能有基本的收入，同时也要兼顾人在工作中受伤后无法工作时也能有收入，最后还要考虑一家之主如果过世，孤儿寡母没了收入来源，也不能让她们断了收入来源。在2012年6月，美国约有5600万人领取社会安全金，也就是说每6个美国人当中就有1个人领取社安金。美国社安金也将工伤人员纳入社会福利之中，只要是因工伤无法工作，每个月可从政府领取社安金。2011年，在全美21至64岁的工薪族中有96%的人受到伤残保险的保护，这意味着这些人在工作中受伤后，即使无法继续工作，但在收入上也会有基本的保障。全美20至49岁工薪族中有96%的人通过缴纳薪资说而获得了类似于人寿保险的保护。如果一个有工作的人在30岁时过世，他留下的孤儿寡母可以通过领取社安金来渡难关。
2.社安金通常伴随物价指数调涨
EB-1A是杰出人才移民，是目前成本最低、移民美国最快的办法。
它的配额一年有4万个，比投资移民EB-5多出3万个，排期为2-3年。原本EB1A是没有排期的，后来人也多了起来，所以也就有了排期。
它有几个好处：一步到位拿绿卡，而且一人获批全家移民，同时成本还低。
这个项目适合学术类人士、医学类人士、文体类人士和各行业的知名企业家、商界精英申请。难点在于申请人需要证明自己“牛逼”在哪里，由于没有一个定量的标准，不像澳洲一样条条框框都规定好了，所以移民局在实际审核中，存在较大弹性空间。
EB-1C 跨国高管移民
其次是EB-1C跨国高管移民，这个适合商业高管，对企业的运营情况有一定要求，并不适合普通人。项目难点在于对申请人的硬件要求低（学历、英文水平容忍度都比较好），但是对公司的要求很高，在申请过程中需要提供商业计划书、真实的运营、流水、员工工资等，适合有心前往美国定居和开展事业的人士申请。
另外拜登上台后，还针对职业移民的各种改革措施，主旨在于最大限度消减绿卡积压问题，缩短绿卡等待时间，而这正是包括中国在内的职业移民申请人翘首以盼的。
因此，有教育移民需求、想要快速“移”美的家庭，千万不要犹豫，尽早行动、尽早排队，才能赶上拜登宽松友好的移民政策红利！
EB-5投资移民
3、第一名：美国加拿大拥有700万移民，占其人口总数的21.3%。加拿大的移民政策相对宽松，其中经济类移民平均占每年移民总数的一半以上。
2010年加拿大吸纳超过28万名新移民，创60年来最高纪录，较上一年度大幅增加11.3%，其中经济类移民达18万多人，增幅22%最为可观，难民人数也从2万多人增至2万4693人，增幅8.1%。不过家庭团聚类别抵埠人数却减少近5000人，其中父母及祖父母依亲减少1856人，跌幅达10.8%。
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